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Qualifizierte Mitarbeiter für befristete Einsätze


Rekrutierung und Selektionierung der Kandidaten aufgrund der Kundenanforderungen
  • wir diagnostizieren Bedürfnisse der Kunden bezüglich Mitarbeitervermittlung
  • wir analysieren die Arbeitsbereiche
  • wir bestimmen den Kundenprofil
  • wir rekrutieren aufgrund der Informationsbasis durch adäquate Zeitungs- und Internetannoncen
  • wir führen Qualifizierungsgespräche durch
  • wir stellen die ausgewählten Kandidaten vor
Vorteile
  • Sparen Sie Zeit und Kosten, Verwaltungs- und Abwicklungsaufwand
  • verkürzte Vorauswahl
  • Bezahlung der Leistung zum Zeitpunkt der Anstellung
Zeitarbeit, auch Mitarbeiterleasing genannt, ist eine moderne Lösung der Mitarbeitervermittlung

Die derzeitige Tendenz, s.g. Outsourcing, d.h. Auslagern sekundärer Geschäftsbereiche, bietet dem Unternehmen die Möglichkeit der Innanspruchnahme der Dienstleistung einer Leasing-Firma. Der gesamte Verwaltungs- und Abwicklungsaufwand, z.B. Entlohnung, Krankenversicherung, Lohnnebenkosten, Steuerabgaben, wird von der Leasing-Firma übernommen.

Unsere Leistungen sind in folgenden Situationen besonders vorteilhaft:
  • Zeitarbeit ( z.B. Urlaubs- und Krankenstandvertretungen )
  • Arbeitseinsätze bei Saisonarbeit ( Projektaufträge )
  • Temp-to-Perm ( temporary to permanent ), bedeutet dass der Kandidat solange bei uns angestellt ist, bis sie sich entschieden haben. Beliebige Verlängerung der Probezeit
Vorteile:
  • Sparen der Verwaltungskosten
  • Bezahlung für die tatsächliche Arbeitszeit
  • Kosten sparen bei Krankenstand, Überstunden und Feiertagen
  • verkürzte Vorauswahl
  • Flexibilität beim Planen
  • Anpassung an die Konjunktur verbunden mit der Saisonarbeit, Logistik